东吴重点产业紧缺人才计划申报系统
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最新通知
关于开展2019年度东吴重点产业紧缺人才申报工作的通知
2019-12-31 浏览1571

度假区、开发区、高新区,各镇,各有关单位:

根据《东吴重点产业紧缺人才计划实施细则》(吴委办〔201959号)的相关要求,经研究,现将2019年度东吴重点产业紧缺人才资助申报工作通知如下:

一、申报范围和对象

1.以企业为主体进行申报,申报范围为在我区注册,具有独立法人资格,重点产业领域(机器人和智能制造、生物医疗及大健康、新一代信息技术、高端装备制造、新能源、新材料、软件和集成电路、节能环保等)的企业。

2.申报个人应同时具备以下条件:具有本科及以上学历,或具有中级及以上职称,或具有技师及以上资格,与企业签订劳动合同,年收入(缴纳个人所得税的工资薪金所得)不低于2018年度我区年平均工资(7.2万元),且在我区正常缴纳社会保险费(或缴纳个人所得税)的优秀人才。

3.申报对象应于201711日及以后新引进至我区,并首次在我区缴纳社会保险或个人所得税。

二、评选标准

1.举荐标准:

1)举荐资格及数量:201711日及以后入选东吴科技企业家的人才,其所在企业具有举荐资格,其中区领军科技企业家、重点科技企业家和青年科技企业家可分别举荐3人、2人和1

2)举荐的人才可不受申报对象基本条件限制,但应为企业核心技术骨干或高级管理人员,年收入(缴纳个人所得税的工资薪金所得,包括拥有企业股权或期权的价值)在21.6万元(上年平均工资的三倍)及以上。

2.积分标准:

1)企业资质,占10%权重。高新技术企业、市级及以上科技领军企业积100分;区级科技领军企业积90分;高新技术企业培育库(含省库和市库)吴中区入库企业积80分;镇(区)推荐优秀中小微企业(每年推荐企业各不超过5家)积70分;其它企业积60分。

2)个人素质,占30%权重。申请人为本科(中级职称、技师)的积60分,硕士研究生(副高级职称、高级技师)的积80分,博士研究生(正高级职称)的积100分。

3)薪酬水平,占60%权重。申请人在企业年收入(缴纳个人所得税的工资薪金所得)不得低于7.2/年。人才薪酬水平的积分标准按基准水平1.0倍(7.2万)积60分,1.5倍(10.8万)积70分,2倍(14.4万)80分,2.5倍(18万)90分,3倍(21.6万)及以上积100分。

4)加分选项:

①本科及以上学历,同时具备中级职称或技师的加2分,同时具备高级职称或高级技师的加3分;

②拥有职务发明者,其中发明专利(排名前三)每项加6分,实用新型专利或外观设计专利(排名前三)每项加2分;

③参与国家标准制定(署名排名前三)每项加6分,参与行业标准、地方标准制定(署名排名前三)每项加2分;

所有加分项每人累计不超过20分。

综上标准,计算得出申请人的积分,积分合格线为80分。

三、申报材料

申报企业须提供以下材料:

1. 有效期内的工商营业执照;

2. 领军人才创办的企业需提供市级以上人才计划证书或认定文件。领军人才非企业法人而是股东的,另须提供企业的股权验资证明;

3. 国家高新技术企业需提供有效期内的高企证书或认定文件(公示文件无效);高新技术企业培育库吴中区入库企业提供相应证明文件;

4. 区镇重点推荐的优秀中小微企业需提供区镇主管部门出具的正式推荐意见(另附表注明公司规模、行业领域、推荐理由等,详见附件1)。

申请人须提供以下材料:

1)有效期内的身份证件及个人承诺书;

2)学历、学位证书(港澳台及国外学历另须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书);

3)与申报企业依法签订的有效期内的劳动合同;

4)社保部门出具的申请人在申报企业的参保证明;

5)工资薪金证明材料,包括以下两类:税务部门出具的申请人在申报企业的个人所得税完税证明;申报企业出具的申请人工资发放单(须能体现应发数、实发数、个人所得税缴纳额等,详见附件2)。以上三类材料,入职满一年的请提供20191月至12月的相关证明材料;入职不满一年的请提供入职月起至201912月的相关证明材料;

6)《东吴重点产业紧缺人才计划申请审批表》(网上复审通过后方可下载,于现场审验时提供,企业及所在区镇主管部门盖章后有效);

7)其他相关业绩证明材料,如中级以上职称证书、职务发明专利证书(排名前三)、参与标准制定(排名前三)等。

以上材料须在申报系统中上传彩色扫描件,并于现场审验时提供原件及复印件。未按要求提供以上材料者,审核时视为不通过。

四、认定程序

1.申报时间:

1)举荐制:202012日至117

2)积分制:2020210日至228

2. 申报方式:

企业登录东吴重点产业紧缺人才计划申报系统(http://one.szwzrc.cn/Talent/Index.aspx),进入申报系统页面,点击“申报注册”,按照要求整填报企业及人员信息,并上传相关证明材料原件(彩色)扫描件。

3. 网上初审:

1)举荐制初审:202012日至123日,各区、镇主管部门对照选拔条件,对申报企业及举荐制申请人上传的相关材料进行网上初审,主要审核企业及申请人资质、相关材料的完整度以及材料与所填信息的匹配度。符合申报条件且材料齐备后方可通过初审。

2)积分制初审:2020210日至310日,各区、镇主管部门对照选拔条件,对申报企业及积分制申请人上传的相关材料进行网上初审,主要审核企业及申请人资质、相关材料的完整度以及材料与所填信息的匹配度。符合申报条件且材料齐备后方可通过初审。

4. 网上复审:

1)举荐制复审:2020131日至27日,区人社局对举荐制人员进行网上复审。

2)积分制复审:2020316日至20日,区人社局按照最终认定人数1:1.5的比例,在积分合格线及以上按积分从高到低的排名确定复审人员,取积分排名前300名的人员进行网上复审,不足的按实际人员进行网上复审,每家企业最多可有60人进入网上复审。网上复审未通过的申报企业及申请人,不再退回修改信息。

5. 现场审验:

2020323日至27日,通过复审人员携带所有材料的原件和复印件至各区、镇主管部门进行现场审验,主管部门查验材料齐全无误后,在《东吴重点产业紧缺人才计划申请审批表》上盖章,并在系统中点击确认。企业资质相关申报材料原件由企业人事部门携带至现场审验。

6. 复核评审:

2020330日至43日,区人社局对通过现场审验人员进行复核,根据积分排名形成建议资助名单。

7. 认定发文:

建议资助名单报区人才办主任联席会议审定后,面向社会公示一周。公示无异议,即正式发文公布认定名单;公示有异议,由区人社局进行核查并提出处理意见。

以上为计划安排时间,具体实施节点请及时关注申报系统首页信息。

五、其他事项

1. 各区镇应高度重视东吴重点产业紧缺人才计划的申报、审核工作,切实加强领导,广泛动员,严格审核,保证质量。

2. 已在我区申报获评市重点产业紧缺人才、高技能人才计划,区东吴高层次人才计划、东吴高技能重点、突出资助的人才,继续按照老办法执行,不再列入东吴重点产业紧缺人才计划资助对象。已获东吴高层次人才计划其他子计划资助者,按照就高、不重复原则享受相关待遇。

3.申请人及申报企业应对申报材料的真实性负责,如有虚假申报,一经查实即取消申报资格,并依法追究相关责任。

4. 2019年度举荐制按实行条件入选;积分制按积分排名择优资助前200名申请人,入选后的人才可享受15万元在吴中区一次性购房的安家补贴及相关待遇,企业可以享受每0.5/人引才补贴。

六、联系方式

1.各区、镇板块主管部门联系方式:

度假区   66516801          开发区66565065

高新区   66358155          木渎镇66790018

甪直镇   65046160          胥口镇66219145

临湖镇   66531715          东山镇66282188

2.吴中区人力资源和社会保障局人才开发科:

联系电话:6563397365630323

联系地址:吴中区苏街198号吴中商务中心B719

附件:

1. 各板块优秀中小微企业推荐表

2. 薪酬发放说明(工资单)模板

 

                苏州市吴中区人才工作领导小组办公室

                苏州市吴中区人力资源和社会保障局

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